Хочете розвиватися в автоіндустрії, але не маєте чіткого плану навчання й росту? Академія УКРАВТО пропонує практичні програми для співробітників і студентів, які дають реальні навички роботи з автомобільними брендами та відкривають шлях до кар’єри в компанії.
Цінності

Актуальні знання

Практичні навички

Кар'єрні перспективи

Розширення професійних контактів
В академії є
Центри розвитку персоналу

У центрах розвитку персоналу співробітники різних напрямів регулярно проходять навчання й тренінги за програмами, побудованими за стандартами світових компаній.
Власні програми розвитку

Програми допомагають майбутнім і чинним керівникам посилити управлінські компетенції та отримати сучасні професійні знання. Тут формується кадровий резерв компанії й готуються фахівці до наступного кар’єрного кроку.
Конкурси професійної майстерності

Фахівці сервісу мають шанс показати найкращий результат та обмінятися досвідом. Такі змагання підвищують експертизу команди й покращують якість обслуговування клієнтів.
Інтерв'ю наших співробітників та студентів

Обирайте якісне навчання
FAQ
1. Хто може навчатися в Академії УКРАВТО ГРУП?
Навчання в Академії доступне лише співробітникам підприємств УКРАВТО ГРУП (крім брендів Mercedes-Benz та Toyota). Усі курси проходять через систему дистанційного навчання, яка автоматично призначає програми відповідно до посади.2. Які програми пропонує Академія УКРАВТО?
Академія проводить курси професійного навчання й підвищення кваліфікації, а також виробниче навчання на базі наших сервісних підприємств. Ви отримуєте актуальні знання про роботу з брендами та сервісами УКРАВТО ГРУП і відразу відпрацьовуєте їх на практиці.3. Чи допомагає Академія УКРАВТО в кар’єрному зростанні?
Так, результати навчання враховуються під час внутрішніх конкурсів на посади та формування команд на нові проєкти. Якщо плануєте рости в компанії, оберіть програму Академії як наступний крок у розвитку.4. Як розпочати навчання в Академії УКРАВТО ГРУП?
Реєстрацію в Академії УКРАВТО ГРУП здійснює центр розвитку. Після прийняття на роботу нового співробітника йому створюють акаунт і відкривають доступ до курсів відповідно до посади.


